Kroz pet dana intenzivnog programa koji je uključivao gotovo 70 različitih aktivnosti povezanih s tehnološkim inovacijama, ali i poslovnim aspektima struke, 1800 studenata svih godina i smjerova FOI-ja imalo je prilike upoznati se s predstavnicima čak 36 partnerskih poduzeća FOI-ja.
Iako je Fakultet organizacije i informatike u Varaždinu, u
svrhu informiranja (budućih) studenata sa slavonskobrodskog područja, na
portalu SBplus imao namjeru objaviti sponzorirani (plaćeni) sadržaj, mi ga
objavljujemo bez naknade jer smatramo kako šalje poruku i slavonskobrodskom
Sveučilištu koje je ove godine preuzelo titulu najmlađeg u državi.
Od FOI-ja, pak, može preuzeti program jer rade na obrazovanju kadrova uistinu potrebnih tržištu rada, a ne na 'gomilanju' kadrova kojih je ionako previše. Tekst FOI-ja u cijelosti je moguće pročitati u nastavku.
Pri odabiru životnog puta, a posebice u kriznim vremenima, mladi
često postavljaju pitanje isplativosti fakultetskog obrazovanja - hoću li
pronaći radno mjesto nakon završetka studija?
Na nacionalnoj i europskoj
razini već je godinama prepoznata potreba za mladim stručnjacima u
području IKT-a. Obrazovanje za budućnost znači ulagati u znanje koje prati
korak s vremenom, omogućuje prilagodbu tržištu rada i razmišljanje izvan
okvira, a toga su itekako svjesni na Fakultetu
organizacije i informatike u Varaždinu.
Velika potražnja za studentima s
naprednim informatičkim vještinama ili za onima koji, pak, studiraju u
interdisciplinarnom području kombinirajući znanja iz informatike i ekonomije, osigurava
posao studentima FOI-ja, no studentima je iznimno važno da tijekom
obrazovanja shvate koji je njihov pravi potencijal i u kojem smjeru će krenuti,
kako bi jednog dana zaista bili stručnjaci u svom području rada.
- Studenti Fakulteta organizacije i informatike (FOI) imaju
odlična tehnička znanja, no ono što treba posebno istaknuti jest njihova
sposobnost prepoznavanja promjena na tržištu, njihovih reakcija i osobne
prilagodbe za ono što slijedi u njihovim karijerama – istaknuli su poslodavci,
sudionici 9. Tjedna karijera koji se
od 19. do 23. listopada održao, gotovo u cijelosti online, na Fakultetu
organizacije i informatike u Varaždinu.
U pet dana na Tjednu karijera sudjelovalo 1800 studenata
Kroz pet dana intenzivnog programa koji je uključivao gotovo 70 različitih aktivnosti povezanih s
tehnološkim inovacijama, ali i poslovnim aspektima struke, 1800 studenata svih godina i smjerova FOI-ja imalo je prilike
upoznati se s predstavnicima čak 36
partnerskih poduzeća FOI-ja.
- FOI već godinama njeguje
sinergijski odnos sa poslodavcima koje vidimo kao naše partnere u obrazovnom
procesu. Želimo naše studente pripremiti za promjene koje ih čekaju u
budućnosti, dati im širinu zbog koje će lakše rješavati probleme s kojima se
susretnu i razvijati karijeru u željenom smjeru. – istaknula je dekanica
FOI-ja prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep.
FOI ima više od 500 sporazuma o suradnji sa tvrtkama u Hrvatskoj,
čime omogućuje svojim studentima provedbu obavezne
stručne prakse za sve studente diplomskih studija, od kojih se njih gotovo
80 posto i zaposli u poduzećima u kojima su praksu obavili.
- Studentima želimo
omogućiti da budu usklađeni s trendovima na tržištu rada, stoga smo, u suradnji
s poslodavcima, uveli obaveznu praksu i
na preddiplomskom sveučilišnom studiju te modele učenja kroz rad kroz koje
studenti povezuju i primjenjuju stečena akademska znanja na projektima zadanima
od poslodavaca u sklopu redovne nastave. Praksa u obliku job shadowinga studentima
omogućuje da upoznaju radnu sredinu, zadatke i radna mjesta i otvara mogućnost
rada na završnim/diplomskim temama, čime već u ranoj fazi obrazovnog procesa
mogu donijeti osvještenije odabire daljnjeg karijernog razvoja – pojasnila je dekanica FOI-ja prof. dr. sc. Nina
Begičević Ređep.
Karijerni 'špancir' – individualni razgovori s
poslodavcima
Kako
upoznati poslodavca i predstaviti mu se često je prepreka s kojom se susreću
mnogi mladi. Na FOI-ju od 2012. godine djeluje Centar za podršku studentima i razvoj
karijera (CPSRK) koji
provodi pažljivo osmišljene aktivnosti za studente poput posjeta poduzećima,
savjetovanja, karijernih i akademskih radionica i natjecanja za povezivanje
studenata sa poslodavcima.
S ponosom ističu kako je Tjedan karijera
jedan od najvećih karijernih događanja za studente u Hrvatskoj koji će se
sljedeće godine održati po jubilarni, deseti put.
- Tjedan karijera omogućuje našim studentima
da upoznaju i ostvare kontakt sa svojim budućim poslodavcima. Uz stručne panel
rasprave i radionice, naša posebnost je Karijerni špancir, individualni
razgovori 1 na 1, kroz koji potičemo studente da razgovaraju s poslodavcima o
temama koje ih zanimaju – stručnoj praksi, mogućnostima zaposlenja,
stipendijama i sl. Studente dodatno pripremamo i educiramo prije Tjedna
karijera i Karijernog špancira kroz posebno prilagođene karijerne aktivnosti
koje organizira CPSRK. Želimo osamostaliti naše studente da prepoznaju svoju
vrijednost i budu spremni komunicirati s poslodavcima. Ove godine preko 300
studenata iskoristilo je priliku i osobno porazgovaralo s poslodavcima – ističe doc. dr. sc. Katarina
Pažur Aničić, voditeljica Centra i
napominje kako CPSRK nastavlja s provedbom aktivnosti za studente u nastavku
akademske godine.
Tehnologije
se mijenjaju, ističu poslodavci, no razumijevanje procesa vještina je koja se
stječe na fakultetu i koja omogućuje prilagodbu karijernog puta. FOI -jevi
studenti u razvoju karijere mogu računati na razvijenu institucionalnu podršku
i već za vrijeme studija kreirati put.
- Biti FOI-jevac znači misliti na svoju
budućnost! Dođi, pridruži nam se i sljedeće godine doživi jubilarni 10. Tjedan
karijera kao jedan od nas - poručuju iz FOI-ja.