Ilustracija(Foto: Ž.G./SBplus)Učiteljicama zaposlenim u produženom boravku, baš kao i većini radnika, plaća se ne umanjuje u mjesecima koje provode na godišnjem odmoru ili za dane praznika i blagdana.
SLAVONSKI BROD - Potaknuti upitom jedne sumnjičave majke u potrazi za odgovorom na pitanje „Koliko ću platiti učiteljicu za vrijeme praznika?", a čije dijete pohađa
gradsku osnovnu školu koja pruža mogućnost ostanka u programu produženog
boravka nakon nastave, upitali smo nadležni Upravni odjel za društvene
djelatnosti kako funkcionira zapošljavanje učiteljica koje rade u produženom
boravku te kako su one plaćene.
Vezano za to, posebno nas je
zanimalo plaćaju li roditelji u mjesecima u kojima, primjerice, ima više dana
praznika (kao tijekom Božića i Nove godine - odnosno, za zimskih praznika) punu
cijenu boravka ili umanjenu te kako se potonja računa.
- Temeljem Upute Ministarstva
znanosti i obrazovanja od početka školske 2018./2019. godine, učiteljice koje
rade u produženom boravku moraju biti zaposlene na puno 40-satno radno vrijeme
te se na njih moraju primjenjivati odredbe Kolektivnoga ugovora. Slijedom toga,
obvezno je isplatiti punu plaću učiteljicama za svaki mjesec koji su radile,
sukladno ugovoru koji je potpisan početkom školske godine, odnosno, danom od
kojeg kreće program produženoga boravka u školi do zadnjeg dana školske godine.
Stoga je učiteljicama u produženome boravku za prosinac isplaćena puna plaća za
to radno mjesto te su i roditelji koji imaju potpisan ugovor za korištenje
usluge Programa produženoga boravka bili u obvezi platiti puni ugovoreni iznos.
Također, roditelji su s cijenama za školsku godinu 2019./2020. upoznati dopisom
poslanim zajedno s prvim uplatnicama. - jasno su odgovorili iz Gradske uprave,
potvrdivši time, zapravo, kako plaća tih učiteljica (kao ni ona njihovih
kolegica u razrednim odjelima) nije fleksibilna, nego je fiksna.
Ono što se, pak, iz godine u
godinu, mijenja je cijena dodatne usluge produženog boravka koja ovisi o nizu
faktora.
- Cijena prema kojoj roditelji
plaćaju troškove za učiteljicu varijabilna je i mijenja se svake godine
temeljem odnosa troškova plaća, broja učiteljica i broja djece te visine
prosjeka prihoda po članu obitelji, temeljem svrstanosti u skupine sukladno Pravilnikuo provođenju Programa produženog boravka u osnovnim školama na području Grada
Slavonskog Broda. Dani kada su djeca na praznicima, a kada učiteljice dobivaju
plaće, ukalkulirani su u cijenu koja se posebno ne umanjuje. - dodali su iz
Gradske uprave.
No, s obzirom na specifičnu
situaciju ove godine kada su se prosvjetari u štrajku odlučili boriti za veće
koeficijente, a samim su time izborili i povećanje plaća - cijena je produženog
boravka u drugom dijelu školske godine 2019./2020. trebala porasti. Pitali smo
Grad i zašto do toga nije došlo.
- U cijenu produženog boravka nije
uračunato povećanje plaće učiteljicama nakon štrajka, stoga se cijena za
roditelje nije mijenjala, nego razliku snosi Grad. - otkrili su i napomenuli
kako se jedino cijena obroka po danu - koju u jednakim iznosima snose Grad i korisnici
usluga - naplaćuje se prema broju konzumiranih obroka u određenom mjesecu pa je
i promjenjiva, ovisno o praznicima i/ili blagdanima.
Komplicirane matematike, dakle,
nema - vjerojatno i zbog toga da plaća učiteljicama u produženom boravku ne bi 'divljala' iz mjeseca u mjesec. U godišnju je određenu cijenu za svaki mjesec,
uračunata i činjenica da u svakoj školskoj godini postoje praznici i blagdani koje nemaju samo prosvjetari, nego i svi ostali koji rade u Lijepoj Našoj.
Ti se dani učiteljicama ne oduzimaju od plaće, jednako onako kako se, primjerice,
radnicima u nekom drugom poslu od plaće ne odbija kada su slobodni na Praznik rada,
Tijelovo ili, pak, Dan Svih svetih.