Mirela Brechelmacher(Foto: Ž.G./SBplus/arhiva)Prilika je ovo Brodsko-posavskoj županiji i vladajućem HDZ-u da na tu važnu poziciju stave sposobnu - a ne (samo) podobnu - novu osobu. Hoće li u igru ući netko 'izvana' ili će - pak - priliku dobiti netko od sadašnjih zaposlenika - znat ćemo vrlo brzo.
SLAVONSKI BROD - Nakon što je Mirela
Brechelmacher, dugogodišnja ravnateljica Centra za razvoj Brodsko-posavske
županije Upravnom vijeću podnijela Zahtjev za razrješenjem s te dužnosti iz
osobnih razloga, CTR je jučer raspisao javni
natječaj za izbor i imenovanje novog/nove ravnatelja/ravnateljice.
Nova osoba na toj poziciji
morat će najprije ispuniti osnovne uvjete - VSS iz područja tehničkih ili društvenih
znanosti, najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim rukovodećim
poslovima te aktivno znanje engleskog jezika.
Pisana prijava nije ništa
kompliciranija niti drugačija u odnosu na ostala radna mjesta. Traženo je
prilaganje standardne dokumentacije poput životopisa, preslika diplome, potvrde
o nekažnjavanju i sličnog. Prije no što joj Upravno vijeće da povjerenje za
četverogodišnji mandat, morat će s tom osobom obaviti i razgovor.
Hoće li priliku da na toj
poziciji pokaže sve svoje upravljačke vještine i stručna znanja dobiti netko izvana
ili će - pak - u cipele Mirele Brechelmacher uskočiti netko od onih koji su joj
do jučer bili podređeni - znat ćemo vrlo brzo.
Kako je godinama očigledno da
je 'zapelo' već u samom početku, odnosno, u rastu i razvoju CTR-a iz uspješne
male „obiteljske" tvrtke u županijski Centar s 25 djelatnika, jasno je i to da
je od iznimne važnosti izabrati pravu osobu koja će ispraviti sve te anomalije
nastale već u 'dječjoj dobi'. Stoga je, u najmanju ruku, očekivano da će oni
koji o tomu budu odlučivali paziti da nova osoba na ravnateljskoj poziciji bude
i super-sposobna, a ne tek podobna te da 'upražnjena' pozicija ne postane tek
prilika za novo političko uhljebljivanje.