SLAVONSKI BROD - Jubilarni, deseti Strojarski izazov jedinstvena je manifestacija koja povezuje lokalnu obrazovnu zajednicu, studente, učenike i gospodarstvo, a protekla dva dana ponovo su ga zajedno organizirali Strojarski fakultet u Slavonskom Brodu i Bilfinger Đuro Đaković Montaža. Tema ovogodišnjeg Strojarskog izazova je 4. industrijska revolucija – Industrija 4.0, a temelji se na modelu tzv. pametnog poduzeća (Smart Factory ili Smart Enterprise) koje integrira znanja i vještine sudionika na svim razinama, od znanstvenika, menadžera, inženjera do radnika u neposrednoj proizvodnji, piše Glas Slavonije.
Osnovne značajke pametnog poduzeća su pametni personalizirani proizvod, objedinjavanje uloge proizvođača i pružatelja usluga, visok stupanj suradnje na razini poslovnog sustava i okruženja da bi se omogućili zajednički razvoj proizvoda i kooperativna proizvodnja - pojasnio je dekan Strojarskog fakulteta Ivan Samardžić.
Rekavši kako je industrijska revolucija nešto u što je suvremena Europa već ušla, dok se u Hrvatskoj u tome smislu mora prionuti puno jače, zapitao se koji je to hrvatski model pametnog poduzeća, prilagođen specifičnom regionalnom načinu razmišljanja, proizvodnoj i organizacijskoj tradiciji i specifičnoj edukaciji.
- Prva industrijska revolucija bila je vezana uz parni stroj, druga uz proizvodnju automobila na linijama, treća je pojava računala, a četvrta je ova koja povezuje informatičko-komunikacijske tehnologije s konvencionalnim proizvodima, tehnologijama i proizvodnim postupcima. U Hrvatskoj o toj temi ne stojimo baš dobro i moramo dati puno više ako želimo praviti visoko isplative proizvode i nove tehnologije - naglasio je dekan. Nizom zanimljivih predavanja, i ove je godine na afirmativan način studij strojarstva predstavljen srednjoškolcima koje zanimaju prednosti ovog fakulteta, poput mogućnosti lakog zaposlenja u Europi i izvan njezinih granica.
Zbog toga je proteklih godina značajno porastao interes za upis ne samo brodskih maturanata nego i puno šire. Da se zajedničko organiziranje Strojarskog izazova pokazalo kao dobra, vizionarska ideja, potvrđuje i Darko Katić, član Uprave Bilfinger Đuro Đaković Montaže.
- Dosadašnja iskustva su jako dobra. Mi smo u popuni stručnog kadra i u sklopu proizvodnog procesa uzimali dobre i kvalitetne studente ovog fakulteta i to se pokazalo jako korisnim, pa i sada je čitava jedna nova generacija strojarskih inženjera spremna polako preuzimati rukovodeće funkcije u Montaži i na našim gradilištima. To je posebice važno zbog zahtjevnog izvoznog tržišta, jer 96 posto svojih proizvoda isporučujemo zemljama Europske unije. Da bi se osigurali rokovi i potrebna kvaliteta, nužno je pravo znanje, a studenti ga na ovom fakultetu mogu steći - kazao je.- Najnoviji
- Najstariji
-
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona. -
akordm25.05.2016. u 06:26
Ipak se morao gubitak iz 2014. god. od 33,3 mil. kuna prelomiti preko leđa radnika. U ozbiljnim poduzećima prvo se otpuštaju članovi uprave, ali tu ih nitko ne može smjeniti jer jedni drugima jako dobro čuvaju leđa. Mislim da vlasnik... Prikaži sve sa time nije niti upoznat ili ga briga. Dobro si rekao teren_majka nekadašnji direktor kadrovske pravnik poslan je u mirovinu sa otpremnimom taman da si kupi chevrolet cruze,a radicima je po hodnicima poručivao "legendarnu izjavu". To dovoljno govori o njima samima.
-
teren_majka24.05.2016. u 13:04
@Pogled_u_nistavilo*********** Potpuno si u pravu! Godinama sam vani i nemam realnu sliku kako je sad. Na ljeto ću opet doci i nažalost se uvjeriti u ovo sto si komentirao..
-
teren_majka24.05.2016. u 08:27
Još samo riječ-dvije... Ne bih javno isticao svoje ime i prezime. Ipak je iza mene "ostalo" nešto daljnje rodbine koja u Montaži čeka zasluženu mirovinu. Uskoro će doći vrijeme kad ću javno, svojim imenom i prezimenom potpisati članak no tada,... Prikaži sve najvjerovatnije Montaže neće biti! Vjerujte, sve što sam napisao je istina. Sve o čemu sam pisao sam vidio vlastitim očima.
-
teren_majka24.05.2016. u 08:18
Bravo Udarnik (Komentirano: 22.5.2016. | 13:35)! Uprava BĐĐM je dobila osvrt na svoj rad kroz 4000 znakova (koliki je limit pri komentiranju na SBPlus) no “no worries”, na sreću, korisniku nije zabranjeno više puta komentirati isti članak Mogao bih... Prikaži sve bih ovako pisati satima. Pišem iz tuge jer mi je žao! Žao vrijednih i marljivih ljudi, koji su ostali u BĐĐM nakon što sam otišao. Lako je meni nešto napisati a teško i riječ u revoltu reći, onima koji kao bravari i zavarivači, moraju izdržati još par godina do mirovine a nadaju se otpremnini od možda 8000kn (ne po godini rada u Montaži već za cijeli radni vijek) dok paralelno direktori odlaze uz basnoslovne iznose koje da čuješ od nekog na ulici bi komentirao: „Ne s*ri, nema šanse da je toliko dobio!!“. Žao mi je što sam godinama mislio da ću ostati u Montaži do kraja radnog vijeka. Što sam se dao 150%. Znam, naravno, da je matematički moguće dati <= 100%. Onih 50% preko pripisujem čestom ostajanju na gradilištu kad nisam morao, satima nakon završetka radnog vremena (a radio sam obračun sati na istom i mogao sam si pisati više, no nisam (budala!!!)). Pripisujem korištenju osobnog računala na gradilištu. Korištenju mobitela za fotografiranje i dokazivanje na gradilištu (loše isporučene opreme, dodatnih radova itd). Naravno, o kupovini printera i dodatnog monitora za vlastiti novac da ne govorim. Šok-buđenju u 2 u jutro, uslijed telefonskog poziva agenta za smještaj jer je pijani i/ili nadrogirani „baulajter“ zaspao i ne javlja se a treba smjestiti i rasporediti 50 radnika, prethodni dan busom poslanih na drugi kraj Europe, da „poginu“ za u prosjeku 1453 eur/mj. „Možete bit sretni što imate posao!! Takvih kao vi ima na korzu kol’ko ’oš!!“, reče jednom prilikom jedan od direktora pred ljudima. E moj Katiću, dao Bog da ti dijete jednog dana radi u firmi kao ona koju si ti (s ostalima) kreirao!
Prikaži sve komentare
-