Gospodarstvo : Ostalo

Objavljeno: 4.9.2017. u 14:40
Prikaza: 4946
|
Autor: A.P./SBplus

Žali se brodski poslodavci

'Kad ih obučimo oni odu raditi u Njemačku'

AP/SBplus
Foto: AP/SBplusKadar iz srednje škole, kažu poslodavci, dolazi u tvrtke bez dovoljno prakse
  • AP/SBplus

'Školska obuka i praksa bi morala ići pet godina ispred naše tehnologije, a ona je sada deset godina iza naše tehnologije'.

SLAVONSKI BROD – Slavonskobrodska Alatnica 95 posto svog prizvodnog programa radi za izvoz. Nažalost, čini se da za izvoz pripremaju i mlade radnike s čime se teško mire. I ne samo oni, nego i mnoge druge tvrtke koje se susreću s nedostatkom kvalitetne radne snage na domaćem tržištu.

'Mene ne zanima koliko je on naučio matematike, fizike ili kemije, mene primarno zanima zna li raditi na stroju ili ne zna.'

- Mi smo zapravo bukvalno postali centar za obuku ljudi koji idu raditi u Njemačku. Moje kolege i ja po godinu, dvije, tri obučavamo završene srednjoškolce, kod nas steknu potrebno znanje i onda odlaze u Njemačku jer je tamo veća plaća. Ja im to ne zamjeram.

Ali Njemačka im može dati veću plaću jer je dobila obučenog čovjeka koji odmah ulazi u proizvodnju. Mi, s druge strane imamo mlade ljude koji su iz srednjih škola došli bez gotovo ikakve prakse i mi ih, za vrijeme dok ih obučavamo, dok od njih nemamo samostalnog radnika, moramo plaćati kao i pravog majstora – govori direktor Alatnice Nikola Veočić o problemu s kojim se suočavaju hrvatski poslodavci kod primanja mladih ljudi iz strukovnih škola koji im dolaze gotovo bez ikakve prakse.

 

Da je tomu tako potvrđuju i sami radnici. Danijel Štivić (20), završio je za CNC operatera i u Đuru je stigao prije godinu dana. - U školi sam bio godinu i pol dana na praksi, ali sam vidio da ta praksa i nije najbolja i da se tamo baš i ne može toliko naučiti. Odlučio sam onda doći u Alatnicu gdje sam nemjerljivo više naučio nego u školi – priča Danijel. 

 A njegove riječi potvrđuje i Ivan Funarić (18), koji je završio za klasičnog tokara, ali u Alatnici radi kao cnc tokar. – Puno toga u školi ne možemo naučiti, jer imamo jako malo prakse i jednostavno nismo spremni odmah početi raditi samostalno – naglašava Ivan dodajući kako bi bilo nužno u škole uvesti daleko više prakse. 

Veliki problem poslodavaca je (ne)znanje djece

Upravo s tim slaže se i njegov sadašnji poslodavac, Nikola Veočić, koji za stanje na tržištu rada ne krivi škole i nastavni kadar, koji – naglašava – radi koliko i kako može u skladu sa zadanim uvjetima.

- Naš veliki problem je znanje djece koja iz škola dolaze u tvornicu, jer ona su prema našoj tehnologiji potpuno nespremna. Tu ne bacam krivnju na škole, na profesore ni na njihove uvjete, koji nisu nažalost dobri. Ovakva slika najviše govori o programu i načinu na koji se ta djeca obrazuju i šta bi oni u stvari trebali učiti. Što se nas tiče oni bi trebali u školi naučiti to da kad dođu ovdje, na ove strojeve, da mogu normalno početi raditi. A ne da ih mi moramo obučavati još par godina. Mene ne zanima koliko je on naučio matematike, fizike ili kemije, ja znam da on mora znati i hrvatski, ali mene primarno zanima zna li raditi na stroju ili ne zna. Školska obuka i praksa bi morala ići pet godina ispred naše tehnologije, a ona je sada deset godina iza naše tehnologije – kaže Veočić dodajući kako bez kvalitetne reforme školstva neće biti moguće ići naprijed.

Da ovakvo stanje u hrvatskom školstvu ne zadovoljava ne samo hrvatsko gospodarstvo i poslodavce, nego ni čelne ljude u ministarstvu, potvrdio je i Vlado Prskalo pomoćnik ministrice obrazovanja za gimnazije i strukovne škole. Upravo s toga stvoren je, kaže, tim ljudi koji bi trebao donijeti pomak na ovom polju. - Idemo u akciju. Pozvali smo sve poslodavce i HGK, Obrtničku komoru, poduzetnike da nam daju svoje viđenje što to njima treba. – kazao je Prskalo naglasivši kako rade na novom nastavnom zakonu. - Promjene su takve da učinimo strukovno obarzovanje adekavtnim, korisnim, onakvim kakvo trebaju poslodavci, koje treba gospodarstvo, a da pri tome i mladi ljudi tu vide svoju šansu – pojasnio je Prskalo.

130 milijuna eura za Centre izvrsnosti

A da ima mladih koji uistinu žele ostati u Hrvatskoj i učiti te naučeno primjenjivati i nadograđivati dokaz je i mladi alatničar Mario Jelić. Dok precizno obrađuje oštre rubove na dijelovima koje su njegove kolege pripremile za njemačko tržište kaže kako je zadovoljan poslom. – Praksu sam radio u školi samo jednu godinu i nisam baš puno naučio. S ovim što sam ovdje usvojio to je neusporedivo. Ovdje sam već tri mjeseca i mislim da ću ostati – kaže Mario, za kojeg poslodavac ne štedi riječi hvale. No, Mario je jedan od onih koji pokazano brzo usvaja pa njegova obuka kod poslodavca, nakon dolaska iz školskih klupa, traje kraće nego li kod nekih drugih.

 

No i to bi se, prema riječima Vlade Prskala, uskoro trebalo promijeniti. - Sadašnji školski kurikulum je takav, no ići ćemo na uvođenje znatno više prakse. Radimo na jednom projektu stvaranja centara kompetentnosti, gdje ćemo dati dosta velika sredstva onim školama, onim županijama koje iskažu interes za promjenu svog strukovnog obrazovanja. To ne znači prebacivanje loptice, nego uključivanje lokalne uprave i samouprave da i oni kažu što oni žele u svom kraju razvijati. Primjerice Slavonski Brod ima niz mogućnosti, od poljoprivrede, svega onoga što je Đuro nekad radio, tu je i drvna industrija i niz drugih stvari, ali sada će ovisiti dosta toga i o lokalnoj samoupravi. Jednostavno mi želimo da gospodarstvo ovog kraja kaže: 'gospodo mi želimo imati taj i taj stručni kadar, a onda je na nama da iznađemo sredstva'. – poručio je Prskalo, kazavši kako je za Centre kompetencije osigurano više od 130 milijuna eura europskog novca.

- To su novci koji će bit stavljeni na raspolaganje, ali neće bit dobiveni ono uzmi pa ništa od toga. To moraju bit projekti koji će bit održivi. Mi moramo dobiti od župana, gradonačelnika – kazao je Prskalo.

Dio županija, navodno, je već reagirao a koliko će dobrih i kvalitetnih projekata, koji bi donijeli svjetlo u srednjoškolski strukovni obrazovni sustav, stići iz Brodsko-posavske županije, ostaje vidjeti. Tek valja znati kako će o njima ovisiti i budućnost ovoga kraja, jer kroz prizmu tih projekata oslikat će se i to jesmo li izabrali odlazak mladih u inozemstvo ili razvoj gospodarstva koji će zadržati mlade obitelji i vratiti Slavoniji život.

Broj komentara: 14

Komentirati članak možete samo ako ste prijavljeni!

RegistracijaPrijava
venom

venom

Komentirano: 6.9.2017. | 18:05

1

@borat da si bio u nekoj drugoj zemlji znao bi šta Apokalipso priča,istina je da u recimo Njemačkoj gdje sam bio hrana i piće su puno jeftiniji od Hrvatske a minimalna plaća je 1200E.Kod nas je 400E a sve je duplo skuplje uz lošiji uvozni proizvod jer se domaća proizvodnja sustavno i ciljano uništava.Zašto blagajnica u Lidlu u Njemačkoj ima 1200e a kod nas 450E dok su cijene u Njemačkom Lidlu duplo jeftinije?Mi smo odavno kolonija i šutimo ali pitanje je koliko.Poznavajući povijest koja je učiteljica života biti ćemo stalno jer smo sami sebi najveći neprijatelji.Ali bitno je mijenjat ploče u Jasenovcu ili u Zagrebu dok kontenjeri postaju sve prazniji.
borat

borat

Komentirano: 6.9.2017. | 0:25

2

Maki - prouči podatke, nemoj se sramotiti. Japan ima veću razinu duga od Grčke pa se ipak smatra stabilnom visokorazvijenom zemljom. Japan ima pametne ljude a grčka čobane - u tome je razlika. Zašto je j Koreja gospodarska sila a s Koreja jadna sirotinja?
borat

borat

Komentirano: 6.9.2017. | 0:18

3

Pink - ja bih se osjećao jako glupim kada bih vidio negdje šansu za ekstra profit i kada ju ne bi iskoristio. Ako ostaju bez radnika onda znači da tržište rada funkcionira. Ja upravo o tomu i pričam.
borat

borat

Komentirano: 5.9.2017. | 23:19

4

Apokalipso - nisam te baš razumio. Cijene kod nas i u Belgiji su različite? Naravno. Šišanje je usluga. Karlovačko i Žuju nećeš naći kako u Belgiji ali ćeš belgijska naći kod nas samo teško po cijeni ispod eura. Maki je nalupao gluposti da boli. Kakve veze imaju proizvodi Googlea Facebooka Tesle Applea Siemensa Samsunga hyundaia nokie i drugih sa kolonijalizmoma. Probudi se druže nije više 19 nego 21 stoljeće. To su priče za glupe ljendove koji traže izgovore zašto su usrani jadni balkanci. Kolonijalizam je u tome da spomenute tvrtke građe ljudi iz cijelog svijeta privučeni uređenim društvima i poštivanjem pameti i inovativnosti. Političke kaste su socijalistička navada dovedena do ekstrema.
maki75

maki75

Komentirano: 5.9.2017. | 15:52

5

Svakom je jasno da Hrvatska ne može konkurirati zapadnim zemljama koje već stoljećima žive u sređenim društvima. To su uglavnom kolonijalne zemlje i crpile su bogatstva, i još crpe, sada najsiromašnijih zemalja svijeta. Među tim zemljama smo i mi, kreditno visoko zadužena zemlja. Uz sva ratna razaranja, kriminal i lopovluk za vrijeme i nakon rata, mi financiramo i proizvodnju u zapadnim zemljama, proizvoda koji su kod njih jeftiniji i kvalitetniji. I prije rata u zapadnim zemljama plaće su bile 4-5 puta veće nego u bivšoj Jugoslaviji i ne znam razlog da sada bude bolji omjer. Problem je u pravosuđu, što svi vladajući rade zakone sebi u korist. Sve ove napumpane plaće preko 10.000 kn i mirovine veće od 5.000 kn su čista nerealnost i vode našu državu u bankrot. Svake godine uzimaju se krediti kakao bi se osigurala sredstva za plaće u državnim i javnim poduzećima, saboru, ministarstvima i agencijama i mirovine svetih krava. Mladi tu ne vide budućnost jer nitko ne garantira da će ostvariti mirovine. Plaće u državnim ustanovama i poduzećima, lokalnoj i područnoj samoupravi ne bi smjele biti veće od 4-5000 kn. Time bi se smanjilo opterećenje na državni proračun i mogla bi se smanjiti cijena rada, čime bi se mogle povećati plaće u realnom sektoru. Na žalost, ja bolji život u našoj Hrvatskoj neću dočekati. Samo mogu preporučiti mladima: volite svoju domovinu, borite se za što bolji život, idite u vojsku i naučite rukovati s oružjem. Nama je to pomoglo.
apokalipso

apokalipso

Komentirano: 5.9.2017. | 15:26

6

moja glava u SB vrijedi 3€, a u Belgiji 20€ - šišanje moj trbuh u SB punim sa pivom iz Lidla po 0,8€, a u Belgiji po 0,5€ borat objasni mi razliku u složenosti proizvoda
MILENIJUM

MILENIJUM

Komentirano: 5.9.2017. | 14:04

7

mali mozak u pravu si samo u jednom lopovluku iskreno da ti kažem ja se ujutro ne bih ni podignuo iz kreveta za te kune kad vidim koliko klatimudani u saboru ili vladi zarade za ništa korisnog
malipariz

malipariz

Komentirano: 5.9.2017. | 13:22

8

@balkanac, Nisi odgovorio na drugo pitanje. Jasno je da bi svi htjeli plaću od 1.000 EUR-2.500 EUR. Pitanje je glasilo: Uz takve plaće i našu efikasnost, koji je to proizvod, koliko bi koštao i koja budala bi ga kupila? Bukove glave o tome niti ne razmišljaju. Samo pružaju ruku i traže pare. S takvim razmišljanjem, nema pomaka u ovoj državi, još 500 godina.
borat

borat

Komentirano: 5.9.2017. | 10:08

9

Moramo konačno shvatiti, dokle god postoji netko na svijetu (u Kini, Africi, na Kosovu ili Tunguziji) koji artikl XY proizvodi za mjesečnu plaću od 100 dolara, ni u RH ni u GER nitko neće radnika za isti rad platiti 1000, 2000 ili 3000 eura, bez obzira koliki bili troškovi života u toj zemlji. Nijemci su takve poslove prepustili ili preselili u Kinu ili Afriku, a kod njih se rade poslovi i proizvodi koji nopse toliku dodanu vrijednost da se radniku može dati plaća par tisuća eura i da još ostane nešto i gazdi. Mi to očito još nismo shvatili, a to se vidi i po glupim komentarima i po izjavama takvih šupljovina poput Veočića. Ako radimo primitivne proizvode bez dodane vrijednosti, onda naša cijena može biti viša (pa onda i naknada radniku) samo za troškove transporta i manipulacije od najjeftinijih mjesta na svijetu do nas. Promet preko BiH granice to svakodnevno potvrđuje. Vrijeme protekcionizma i zatvorenih granica je hvala bogu odavno iza nas, inače bi teško ovako komunicirali kako sad to činimo, a vjerojatno se ne bi vozili ni biciklom ni mopedom, a o autima da i ne govorimo, jer to neznamo i nismo u stanju proizvesti.
borat

borat

Komentirano: 5.9.2017. | 9:58

10

pink - to su bedastoće. Ne može plaća biti određivana po tome koliko komu treba, već po tome koliko koji rad na tržištu vrijedi, odnosno koliko od njega tvrtka može profitirati. Ako misliš drugačije, osnuj ti tvrtku i zaposli samo 5 ljudi pa im daji plaće iz svog džepa onoliko koliko oni smatraju da im je potrebno za "normalan" život, Svojim primjerom pokaži drugima pa će te vjerojatno hrpimice poslodavci slijediti. Osiguraj profit i naplatu kako bi se to ostvarilo. Što se tiče odlaska onih koji su "naučeni", to je bar jednostavno. Postoji u svakoj tvrtki (ili bi trebao postojati) majstor ili stručnjak koji će za pola sata proniknuti vrijedi li neki mladac nešto ili ne vrijedi i ima li u njemu potencijala. Ima i u alatnici takvih majstora. Ako vrijedi, onda sposoban menadžer potpiše s njime ugovor u kojemu se mladac obvezuje da će raditi toliko i toliko godina u tvrtki, a ova će uložiti trud, vrijeme i novac u njegovo osposobljavanje. No, u ovom slučaju niti se radi o uređenoj firmi, niti o sposobnom menadžeru pa onda imamo kuknjavu i gluposti po medijima. Škole su loše, ali su jako loše i firme koje ne poduzimaju ništa da se pobrinu za buduće kadrove. Veočiću i ostali menadžeri - učite od Mamića. Ne mislim pri tome na kriminalni dio i uspostavu gotovo robovlasničkih odnosa, već na to da se buduće igrače mora pratiti i bezecirati pa i podupirati prije nego stasaju za "prvu momčad" odnosno za zaposlenje. Znamo već da Veočić nije nikakav menadžer, ali se pitam zašto sam sebe sramoti po novinama? Veočiću, što si ti aktivno poduzeo na osiguravanju budućih kadrova i zadržavanju postojećih?

Broj komentara: 14

Komentirati članak možete samo ako ste prijavljeni!

RegistracijaPrijava
Prikaži sve komentare 12

Komentari članaka objavljuju se u realnom vremenu. SBplus.hr ne može se smatrati odgovornim za izrečeno. Zabranjeno je vrijeđanje, psovanje i klevetanje. Upisi s takvim sadržajem bit će izbrisani.

Ostali članci u rubrici
SBplus.hr, Slavonski Brod : Zbog manjka liječnika u vojsci, primaju ih neovisno o dobi

Više ne mogu birati

Zbog manjka liječnika u vojsci, primaju ih neovisno o dobi

25.7.2018. | 10:30
Ministarstvo obrane Republike Hrvatske jutros je objavilo natječaje za nove kandidate za časničku izobrazbu kao i za četrnaest novih liječnika.
Ministarstvo obrane Republike Hrvatske jutros je objavilo natječaje za nove kandidate za časničku izobrazbu kao i za četrnaest novih liječnika.
SBplus.hr, Slavonski Brod : Mlade lisice, mufloni, emui, poni...u ZOO vrtu

Jedino u Ruščici "baby boom"

Mlade lisice, mufloni, emui, poni...u ZOO vrtu

24.7.2018. | 14:45
A među njih su ove godine pristigla i tri bjeloglava supa s Cresa, neobične i mnogima prvi put dostupne rijetke grabežljive ptice iz porodice jastrebova i potporodice strvinara staroga svijeta koje će trajno ostati u Ruščici. Stigle su i dvije alpake, te veći broj roda i mladih
A među njih su ove godine pristigla i tri bjeloglava supa s Cresa, neobične i mnogima prvi put dostupne rijetke grabežljive ptice iz porodice jastrebova i potporodice strvinara staroga svijeta koje će trajno ostati u Ruščici. Stigle su i dvije alpake, te veći broj roda i mladih
SBplus.hr, Slavonski Brod : Bez posla ostalo 300 osoba

Zavod za zapošljavanje

Bez posla ostalo 300 osoba

16.6.2018. | 11:15
Tijekom svibnja na Zavod za zapošljavanje prijavilo se ukupno 490 osoba. Od tog broja čak 61,2 posto ili 300 novoprijavljenih osoba došlo je izravno iz radnog odnosa, najčešće zbog isteka rada na određeno vrijeme ili zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga.
Tijekom svibnja na Zavod za zapošljavanje prijavilo se ukupno 490 osoba. Od tog broja čak 61,2 posto ili 300 novoprijavljenih osoba došlo je izravno iz radnog odnosa, najčešće zbog isteka rada na određeno vrijeme ili zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga.
SBplus.hr, Slavonski Brod : Pod krinkom pomoći djeci do besplatne reklame?

Kad neće OPG-ovi hoće trgovački lanci

Pod krinkom pomoći djeci do besplatne reklame?

10.6.2018. | 16:15
Hoće li svježe voće i povrće donirano od trgovačkog lanca porijeklom biti iz uvoza ili s domaćih farmi nije precizirano. Ali u konačnici nije ni bitno. Ono što daleko više 'bode' u oči je kako lokalna obiteljsko-poljoprivredna gospodarstva nisu izravno uključena u u sustav osigur
Hoće li svježe voće i povrće donirano od trgovačkog lanca porijeklom biti iz uvoza ili s domaćih farmi nije precizirano. Ali u konačnici nije ni bitno. Ono što daleko više 'bode' u oči je kako lokalna obiteljsko-poljoprivredna gospodarstva nisu izravno uključena u u sustav osigur
SBplus.hr, Slavonski Brod : PAN-ova rakija 'odlazi' iz Slavonskog Broda

266.000 litara alkohola

PAN-ova rakija 'odlazi' iz Slavonskog Broda

5.6.2018. | 11:40
Rakija je, naime, jedina imovina, jedina pokretnina nekadašnje đakovačke trgovačke kuće PAN-Trgovina, što je djelovala u sastavu PAN grupacije, a u trenutku otvaranja stečaja, i to drugog u samo nekoliko godina, nije na sebi imala nikakve nekretnine ni druge pokretnine osim alko
Rakija je, naime, jedina imovina, jedina pokretnina nekadašnje đakovačke trgovačke kuće PAN-Trgovina, što je djelovala u sastavu PAN grupacije, a u trenutku otvaranja stečaja, i to drugog u samo nekoliko godina, nije na sebi imala nikakve nekretnine ni druge pokretnine osim alko
SBplus.hr, Slavonski Brod : Danijela i Tea kažu kako se u Hrvatskoj zaposliti može

Aktivne mjere zapošljavanja

Danijela i Tea kažu kako se u Hrvatskoj zaposliti može

29.5.2018. | 16:40
Oduvijek mi je želja bila otvoriti bio trgovinu i potaknuta boravkom od gotovo pola godine na birou te činjenicom da se ne uspijevam zaposliti u struci, odlučila sam iskušati mjeru samozapošljavanja - priča Tea, dodajući kako joj je veliki problem bila administracija, zakonski pr
Oduvijek mi je želja bila otvoriti bio trgovinu i potaknuta boravkom od gotovo pola godine na birou te činjenicom da se ne uspijevam zaposliti u struci, odlučila sam iskušati mjeru samozapošljavanja - priča Tea, dodajući kako joj je veliki problem bila administracija, zakonski pr
SBplus.hr, Slavonski Brod : Njihova je prosječna mjesečna plaća 36 i pol tisuća kuna

Gdje su tu Brod i Brođani?

Njihova je prosječna mjesečna plaća 36 i pol tisuća kuna

28.5.2018. | 21:00
Dok neki zarađuju gotovo 40 tisuća kuna mjesečno, drugi jedva spajaju kraj s krajem. Prenosimo popis gradova s najvećom prosječnom mjesečnom neto plaćom. Ali i gdje su tu Slavonski Brod i Brođani.
Dok neki zarađuju gotovo 40 tisuća kuna mjesečno, drugi jedva spajaju kraj s krajem. Prenosimo popis gradova s najvećom prosječnom mjesečnom neto plaćom. Ali i gdje su tu Slavonski Brod i Brođani.
SBplus.hr, Slavonski Brod : Tko obavlja pregled mesa divljači

Lovci u dvojbi

Tko obavlja pregled mesa divljači

28.5.2018. | 18:05
Lovačke udruge postavljaju pitanje nadležnosti veterinarskih oprganizacija u slučajevima kada se lovišta prostoru na području dvije županije. Uz to, primjedbu stavljaju i na, kako oni drže, visoku cijenu trihineloskopskog pregleda mesa divljači.
Lovačke udruge postavljaju pitanje nadležnosti veterinarskih oprganizacija u slučajevima kada se lovišta prostoru na području dvije županije. Uz to, primjedbu stavljaju i na, kako oni drže, visoku cijenu trihineloskopskog pregleda mesa divljači.
SBplus.hr, Slavonski Brod : Tradicionalni susret energetičara Slavonije i Baranje

U Tvrđavi Brod održan

Tradicionalni susret energetičara Slavonije i Baranje

28.5.2018. | 17:20
Energetičari su uz razmjenu iskustava i druženje u kazamatu - začinjeno dobrom glazbom, ićem i pićem, organizirano razgledali Galeriju Ružić i Vodovodov novi prečistač otpadnih voda voda na Vijušu.
Energetičari su uz razmjenu iskustava i druženje u kazamatu - začinjeno dobrom glazbom, ićem i pićem, organizirano razgledali Galeriju Ružić i Vodovodov novi prečistač otpadnih voda voda na Vijušu.
SBplus.hr, Slavonski Brod : Na sezonskim poslovima u zemlji zaposlene 454 osobe

S područja Brodsko-posavske županije

Na sezonskim poslovima u zemlji zaposlene 454 osobe

18.5.2018. | 17:15
Od početka godine do kraja travnja, na sezonskim poslovima u zemlji, s područja Brodsko-posavske županije, zaposlene su ukupno 454 osobe.
Od početka godine do kraja travnja, na sezonskim poslovima u zemlji, s područja Brodsko-posavske županije, zaposlene su ukupno 454 osobe.
SBplus.hr, Slavonski Brod : Boxmark traži novih 200 radnika

Dani otvorenih vrata

Boxmark traži novih 200 radnika

21.4.2018. | 11:00
"Na otvorenim vratima Boxmarka nudimo mogućnost zaposlenja. Naime, u ovom trenutku imamo otvoreno 200 novih radnih mjesta - uz ostalo kazao je Tomislav Cesraec direktor proizvodnje Boxmarka, dodajući kako su prošle godine išli na povećanje plaća.
"Na otvorenim vratima Boxmarka nudimo mogućnost zaposlenja. Naime, u ovom trenutku imamo otvoreno 200 novih radnih mjesta - uz ostalo kazao je Tomislav Cesraec direktor proizvodnje Boxmarka, dodajući kako su prošle godine išli na povećanje plaća.
SBplus.hr, Slavonski Brod : Manji broj nezaposlenih

Evidencija Zavoda za zapošljavanje

Manji broj nezaposlenih

15.4.2018. | 9:05
U evidenciju nezaposlenih u proteklom mjesecu prijavilo se 617 osoba, od kojih je njih 362 na evidenciju 'burze rada' stiglo izravno iz radnog odnosa, najčešće zbog isteka rada na određeno vrijeme ili zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga.
U evidenciju nezaposlenih u proteklom mjesecu prijavilo se 617 osoba, od kojih je njih 362 na evidenciju 'burze rada' stiglo izravno iz radnog odnosa, najčešće zbog isteka rada na određeno vrijeme ili zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga.
SBplus.hr, Slavonski Brod : Bez posla ostale 364 osobe

Registrirana nezaposlenost u padu

Bez posla ostale 364 osobe

12.3.2018. | 13:30
Čak su 364 osobe tijekom veljače na području brodsko-posavske županije ostale bez radnog mjesta.
Čak su 364 osobe tijekom veljače na području brodsko-posavske županije ostale bez radnog mjesta.
SBplus.hr, Slavonski Brod : Vredniji dio redakcije SBplus proslavio 8. mart

Skromno ali sa zadovoljstvom

Vredniji dio redakcije SBplus proslavio 8. mart

8.3.2018. | 23:00
Nasuprot onima koji u Hrvatskoj 8. ožujak slave dijeljenjem ruža, a ne karanfila i tako ga žele depolitizirati - primarno nasuprot licemjerima i kukavicama koji danas podilaze aktualnom režimu i Crkvi na isti način na koji će sutra podilaziti nekom drugom - politički osvješten sv
Nasuprot onima koji u Hrvatskoj 8. ožujak slave dijeljenjem ruža, a ne karanfila i tako ga žele depolitizirati - primarno nasuprot licemjerima i kukavicama koji danas podilaze aktualnom režimu i Crkvi na isti način na koji će sutra podilaziti nekom drugom - politički osvješten sv
SBplus.hr, Slavonski Brod : Brođani više posjetili svojih portala nego Požežani svojih

Prvi put u sedam godina

Brođani više posjetili svojih portala nego Požežani svojih

6.3.2018. | 14:30
Dakako, ostaje činjenica da "Požežani" pogledaju dvostruko više članaka na svojim portalima nego to učine "Brođani" na svojima, ali je ohrabrujuće da interes raste. Na nama je tek biti bolji i brži kako bismo opravdali ukazano nam povjerenja.
Dakako, ostaje činjenica da "Požežani" pogledaju dvostruko više članaka na svojim portalima nego to učine "Brođani" na svojima, ali je ohrabrujuće da interes raste. Na nama je tek biti bolji i brži kako bismo opravdali ukazano nam povjerenja.
SBplus.hr, Slavonski Brod : Ovo je najskuplja kuća na području županije

Pogledajte

Ovo je najskuplja kuća na području županije

21.2.2018. | 18:30
Najskuplja kuća, koju vlasnik prodaje za vrtoglavih 12 milijuna eura, nalazi se u Istri. Pogledajte koja je kuća najskuplja na području Brodsko-posavske županije, koliko vlasnik traži za nju i gdje se nalazi.
Najskuplja kuća, koju vlasnik prodaje za vrtoglavih 12 milijuna eura, nalazi se u Istri. Pogledajte koja je kuća najskuplja na području Brodsko-posavske županije, koliko vlasnik traži za nju i gdje se nalazi.
SBplus.hr, Slavonski Brod : Đuro Đaković održava kontakt s Crnim čelikom

Intervju s Markom Bogdanovićem

Đuro Đaković održava kontakt s Crnim čelikom

21.2.2018. | 9:00
U razgovoru, kojeg su vodili Bogdanović i Zovak, bilo je govora o rezultatima poslovanja iz 2017. te planovima za 2018.; o famoznom 'Crnom čeliku'; o skidanju Đure s liste strateških hrvatskih tvrtki; o novom otpuštanju radnika i drugim temama važnim za Grupu i Slavonski Bord
U razgovoru, kojeg su vodili Bogdanović i Zovak, bilo je govora o rezultatima poslovanja iz 2017. te planovima za 2018.; o famoznom 'Crnom čeliku'; o skidanju Đure s liste strateških hrvatskih tvrtki; o novom otpuštanju radnika i drugim temama važnim za Grupu i Slavonski Bord
SBplus.hr, Slavonski Brod : U siječnju bez posla ostalo 735 osoba

Nezaposlenost i dalje raste

U siječnju bez posla ostalo 735 osoba

15.2.2018. | 12:10
Najveći broj nezaposlenih, njih 2823, je u dobi od 50 i više godina, od 20 do 29 godina ima ih 2171, a od 40 do 49 godina njih 1799. Gledano prema stupnju obrazovanja čak 3155 prijavljenih na Zavod za zapošljavanje ima završenu trogodišnju srednju školu ili školu za KV i VKV radn
Najveći broj nezaposlenih, njih 2823, je u dobi od 50 i više godina, od 20 do 29 godina ima ih 2171, a od 40 do 49 godina njih 1799. Gledano prema stupnju obrazovanja čak 3155 prijavljenih na Zavod za zapošljavanje ima završenu trogodišnju srednju školu ili školu za KV i VKV radn
SBplus.hr, Slavonski Brod :  Euro kao službena valuta u Hrvatskoj - DA ili NE?

Vedran Šošić u Brodu

Euro kao službena valuta u Hrvatskoj - DA ili NE?

6.2.2018. | 18:20
Građani strahuju od rasta cijena. Rok za uvođenje EUR-a nije zadan i ovisi o mnogo faktora.
Građani strahuju od rasta cijena. Rok za uvođenje EUR-a nije zadan i ovisi o mnogo faktora.
SBplus.hr, Slavonski Brod : Možda je jedan od ovih 239 ponuđenih poslova upravo za vas

Tražite posao?

Možda je jedan od ovih 239 ponuđenih poslova upravo za vas

30.1.2018. | 13:30
Nije baš svako radno mjesto unaprijed rezervirano, kako vlada uvriježeno mišljenje. Ako ne pokušate nećete ni znati. Tek možete proći kao u onom vicu o Škotu koji se nadao dobitku na lotu mada ga nije ni igrao.
Nije baš svako radno mjesto unaprijed rezervirano, kako vlada uvriježeno mišljenje. Ako ne pokušate nećete ni znati. Tek možete proći kao u onom vicu o Škotu koji se nadao dobitku na lotu mada ga nije ni igrao.
SBplus.hr, Slavonski Brod :
SBplus.hr, Slavonski Brod :
SBplus.hr, Slavonski Brod :
SBplus.hr, Slavonski Brod :